حياة العمل في تركيا مضمون في الدستور والقوانين ومعترف بها للجميع، لذا فلكم حق العمل في تركيا ولكن يجب عليكم الحصول على إذن عمل. من أهم أحدى عوامل الوئام في تركيا العمل أو تأسيس عمل خاص بكم. يمنع منعاً باتاً عمل أي شخص تحت سن سنة. وان عمل الأطفال الذين يتراوح أعمارهم سنة مرتبط بشروط معينة. 18 – 15 ما بين في حال عدم الالتزام بالشروط المطلوبة فإن الشخص قد يتعرض الى عقوبات صارمة.
حق العمل وطلب التقديم إذن العمل في تركيا
قبل البدء بالعمل كأجنبي يعيش في تركيا يجب عليك الحصول على إذن عمل. ولكن إذا كنت قد حصلت على وضع اللجوء أو الحماية الثانوية فبإمكانك العمل بشكل مستقل أو غير مستقل من تاريخ حصولك على هذا الوضع.
وزارة الأسرة والعمل والخدمات الاجتماعية التركية هي التي تمنح إذن العمل. يتم تقديم الطلب على نوعين، إما من داخل تركيا أو من خارجها. وان الطلبات المقدمة من الداخل والخارج تكون من قبل مكان العمل أو المؤسسة.
إذا كنت ترغب في القدوم إلى تركيا بغرض العمل فيجب عليك المراجعة إلى ممثليتنا في خارج الجمهورية التركية الموجودة في بلدك. وعند المراجعة للممثلية من أجل تقديم الطلب فيما يخص العمل في تركيا، لا تنسى أن تبرز بيانات عقد العمل ومكان العمل والتشغيل الذي ستعمل به.
وبعد تقديم التقوم السفارة بدورها بإعطائك رقم المتابعة وتقوم السفارة بإرسال رقم المتابعة إلى مكان العمل والتشغيل ليبدأ بمعاملة التقديم بالطلب باسمك ونيابة عنك. وبعد هذه الخطوة، يقوم مكان العمل أو التشغيل بتقديم الطلب نيابة عنك وبشكل مباشر من النظام.
في حال كنت مقيما في بلدنا، وتمتلك تصريح إقامة ساري المفعول لمدة 6 أشهر على الأقل، أو قدمت طلب حماية دولي، بعد مرور 6 أشهر على تقديم طلبك، وإذا كنت تحت الحماية المؤقتة أو تتوفر الشروط بعد مرور 6 أشهر على الجئت على الوثيقة، فيكون لديك حق المراجعة للحصول على إذن العمل.
في حالة توفر الشروط من الناحية الزمنية، يستطيع مكان العمل أو التشغيل القيام بتقديم الطلب نيابة عنك وبشكل مباشر من النظام.
إذا كنت تحت الحماية المؤقتة وترغب بالعمل كعامل موسمي في الزراعة ورعاية الحيوانات، فيجب عليك مراجعة مديرية العمل شخصيًا في المدينة التي تقيم فيها. وزارة الأسرة والعمل والخدمات الاجتماعية التركية هي التي تمنح إذن العمل. يتم تقديم الطلب على نوعين، إما من داخل تركيا أو من خارجها.
معلومات هامة متعلقة بإذن العمل في تركيا
- يجب أن يتم توقيع عقد عمل بينك وبين صاحب العمل قبل التقديم لإذن العمل.
- صاحب العمل هو من يتحمل رسوم إذن العمل ولا يجوز له مسالتك بشأنها.
- إذا كنت تحت الحماية الدولية أو تتوافر لديك شروط معينة، يمكنك العمل فقط في المدينة التي تقيم فيها، وإذا كنت ترغب في العمل في مدينة أخرى، يجب عليك الحصول على إذن من مديرية إدارة الهجرة المحلية.
- إذا كنت تحت الحماية المؤقتة أو لديك إذن عمل وترغب في العمل في محافظة أخرى، يجب عليك الحصول على إذن من إدارة الهجرة المحلية.
- إذا انتهت الحماية المؤقتة أو الإذن العمل، يعتبر إذن العمل السابق غير ساري المفعول تلقائيًا.
- عند تجديد إذن العمل، يمكنك العمل في نفس المكان حتى تاريخ انتهاء الإذن الجديد.
- صاحب العمل الذي لا يحصل على إذن العمل يتعرض لدفع غرامة مالية عن كل عامل أجنبي يعمل لديه بدون إذن.
- هناك حقوق والتزامات لكل من صاحب العمل والعامل، والعامل الأجنبي الذي يمتلك إذن عمل له نفس الحقوق والتزامات كالعامل التركي.
البحث عن العمل في تركيا
للبحث عن العمل في تركيا، يمكنك الاعتماد على عدة طرق مختلفة، وفيما يلي بعض الطرق الموصى بها:
- إبلاغ الأصدقاء والمعارف ببحثك عن عمل: يمكن أن يكون لديهم معرفة بفرص عمل أو اتصالات في الشركات التي قد تساعدك في الحصول على وظيفة.
- البحث في إعلانات العمل على الإنترنت أو الانضمام إلى مواقع الموارد البشرية: توفر هذه المواقع فرصًا متنوعة للوظائف ويمكنك التقديم على الوظائف المناسبة لمؤهلاتك.
- البحث في إعلانات العمل في الصحف: يمكن أن تحتوي الصحف على إعلانات وظائف لشركات محلية تبحث عن موظفين.
- التسجيل في شركات الاستشارات الوظيفية: تقدم هذه الشركات خدمات استشارية للباحثين عن عمل ويمكن أن تساعدك في تحسين فرصك في العثور على وظيفة مناسبة.
- التقديم مباشرة إلى المؤسسات أو الشركات: قد تكون بعض الشركات تبحث عن موظفين دون الإعلان عن ذلك، لذا يمكنك التوجه مباشرة إليهم وتقديم طلبك.
أحد الطرق الأكثر أمانًا للعثور على عمل هو مراجعة مؤسسة العمل التركية والتسجيل في نظامها، حيث يمكن للمؤسسة أن تقدم دعمًا ومساعدة في البحث عن وظيفة وتوجيهك إلى الفرص المناسبة.
مؤسسة العمل التركية İŞKUR
مؤسسة العمل التركية هي الجهة الرسمية في تركيا المختصة بتوفير فرص العمل في تركيا والتعليم المهني. بالإضافة إلى المواطنين الأتراك، يمكن للأجانب أيضًا مراجعة هذه المؤسسة. يمكنكم الاستفادة من خدمات المؤسسة من خلال التسجيل عبر الإنترنت بالاستفادة من الرقم الوطني الخاص بكم أو من خلال زيارة المؤسسة شخصيًا. إذا كنت تحت الحماية المؤقتة وقد مرت على وصولك لمدة 6 أشهر، فيمكنك المشاركة في الدورات التدريبية التي تقدمها المؤسسة. للحصول على معلومات إضافية حول المؤسسة يمكنكم الاتصال على الرقم www.iskur.gov.tr أو زيارة الموقع 170 أو 4447587.
الخدمات االساسية المقدمة من قبل مؤسسة العمل التركية :
- دعم الطلبات الخاصة بالبحث عن العمل.
- تقديم خدمات استشارية في مجال العمل والمهن.
- تأمين رواتب ضمان البطالة للأشخاص العاطلين عن العمل.
- دعم إنشاء أعمال لذوي الاحتياجات الخاصة والمحكومين سابقًا.
- تدريب الأشخاص ذوي الإعاقة للعمل.
- تقديم دورات تدريبية ومهنية للعاطلين المسجلين في المؤسسة لتطوير مهاراتهم.
- تقديم دورات العمل التركية للأشخاص الذين يرغبون في تطوير أنفسهم وريادة الأعمال، بالإضافة إلى الدورات التدريبية أثناء العمل.
الدورات التدريبية المقدمة من قبل مؤسسة العمل التركية ?
دورات التدريب المهني: تقدم هذه الدورات لزيادة مؤهلات الأشخاص العاطلين عن العمل وتوفير فرص لهم للحصول على وظائف جديدة.
دورات البدء في العمل: تمنح هذه الدورات العاطلين عن العمل فرصة للحصول على تجربة وخبرة عملية، مما يزيد من قدرتهم على تطوير مهاراتهم الشخصية والمهنية. تُقام هذه الدورات بالتعاون مع أصحاب العمل، ويتم التواصل معهم بشكل شخصي أو عن طريق مؤسسة العمل التركية.
برامج تطوير العمل: تُنفذ هذه البرامج لمساعدة الأشخاص المسجلين في المؤسسة على إنشاء وتطوير أعمالهم الخاصة. تتضمن هذه البرامج توفير المعرفة والموارد الضرورية لتطوير الأعمال وزيادة فرص النجاح في سوق العمل.
ماهي الامور الواجب مراعاتها عند البدء بالعمل ؟
هناك بعض الأمور التي يجب مراعاتها بعد العثور على عمل يلبي معاييرك، وقد تم توضيحها أدناه لتجنب الضرر بحياتك المهنية:
- إذا كانت فترة العمل التي بدأتها لا تتجاوز سنة واحدة، فقد لا تكون هناك حاجة لتوقيع عقد عمل، ولكن إذا كانت أكثر من ذلك يجب عليك التأكد من توقيع عقد كتابي.
- قم بقراءة بنود عقد العمل بدقة، وانتبه إلى نوعية العمل ومكانه والأجرة المتفق عليها.
- يجب أن تحتفظ بنسخة من عقد العمل لديك كتوثيق للاتفاق.
- الفترة التجريبية في بداية العمل لا ينبغي أن تتجاوز الشهرين، وخلال هذه الفترة يجب على صاحب العمل دفع الأجرة وتأمين الضمان الاجتماعي للعامل.
تعرف على حقوقك في الحياة العملية !
- في الحياة العملية، لا يجوز لأي شخص أن يميز بينك وبين الآخرين بسبب عرقك أو لغتك أو لونك أو جنسك أو إعاقتك أو فكرك السياسي أو عقيدتك أو دينك أو مذهبك وما شابهه من الأمور.
- لا يجوز لأي شخص أن يشغلك بشكل إجباري.
- صاحب العمل ملزم بتأمين الضمان الاجتماعي لك كما يفعل مع باقي العاملين.
- صاحب العمل ملزم بدفع الأجرة لك، وفي حال عدم دفعه، بإمكانك مطالبته بذلك أو رفع دعوى.
- لا يجوز لصاحب العمل منعك من الحصول على مستحقاتك من إجازة السنوية، ويجب عليه منحك إجازة لمدة 24 ساعة كل أسبوع.
- يجب على صاحب العمل اتخاذ التدابير والاحتياطات اللازمة لضمان سلامتك في مكان العمل.
- لديك حق الانضمام إلى نقابات العمال.
- يحق لك ولصاحب العمل فسخ عقد العمل مع شرط الالتزام بالإبلاغ المسبق.
- في حال فسخ العقد لسبب محق من قبلك أو من قبل صاحب العمل، يمكنك الحصول على تعويض الخدمة. يمكنك معرفة الأسباب المحقة لفسخ العقد من خلال زيارة www.ailevecalisma.gov.tr.
- هناك مهن في تركيا لا يحق للأجانب العمل بها، ويمكنك معرفة هذه المهن من خلال زيارة www.ailevecalisma.gov.tr.
الحد الأدنى للأجور في تركيا
الحد الأدنى للأجور في تركيا هو 45 ساعة في الأسبوع. عند العمل بدوام كامل، والذي يبلغ 45 ساعة في الأسبوع، يتم تطبيق الحد الأدنى للأجور. يتم تحديد مدة العمل الأسبوعية بنحو 45 ساعة، ويستحق العامل أجرته بناءً على هذه الساعات. وإذا تجاوزت مدة العمل الأسبوعية 45 ساعة، يجب على صاحب العمل دفع أجرة ساعات العمل الإضافية.
الاجازات في تركيا
لديكم أنواع مختلفة من الاجازات في تركيا في حياتكم العملية. كجميع العاملين، إجازتكم السنوية محمية باللوائح القانونية. إذا كنتم تعملون في نفس المكان لمدة سنة كاملة، فلديكم الحق في الاستفادة من الإجازة السنوية، وتحسب فترة التجربة ضمن هذه الفترة. وبالإضافة إلى ذلك، يختلف مدى الإجازة السنوية لديكم حسب فترة العمل في المكان.
- إذا عملت لمدة مابين 1 – 5 سنوات تكون مدة الإجازة 14 يوماً على الأقل
- إذا عملت لمدة مابين 5 – 15 سنة تكون مدة الإجازة 20 يوماً على الأقل
- إذا عملت لمدة أكثر من 15 سنة تكون مدة الأجازة 26 يوم على الأقل
في حال ترككم العمل قبل استخدام الإجازة، يلزم صاحب العمل بدفع أجرة الإجازة. كما أن صاحب العمل ملزم بدفع الأجر المقابل لفترة الإجازة الخاصة بكم.
إلى جانب اإلجازة السنوية، يحق لك الحصول على اذن راحة في اثناء العمل اليومي.
- على الأقل 15 دقيقة كل 4 ساعات أو اقل
- نصف ساعة استراحة لكل فترة تتخطى 4 ساعات وحتى سبع ساعات ونصف
- ساعة استراحة لكل فترة تتخطى السبع ساعات والنصف
العطل الرسمية في تركيا
- يوم ) 1.5 أكتوبر – عيد الجمهورية (29
- يناير – رأس السنة 1
- إبريل – عيد الوحدة والطفل 23
- مايو – عيد العمل (العمال ) 1
- مايو – عيد الشباب والرياضة 19
- تموز – يوم الديموقراطية والوحدة الوطنية 15
- أغسطس – عيد النصر 30
- عيد الفطر وعيد األضحى من ال
- التي تعتبر عطلة عامة
في الحياة العملية، تتمتع المرأة بحقوق متساوية مع الرجل، ويمنع تمييزها على أساس الجنس. صاحب العمل لا يحق له أن يعطي المرأة راتبًا أقل من الرجل أو معاملتها بشكل سيء بسبب جنسها. ينبغي أن تكون المرأة محترمة ومعترف بها في مكان العمل على قدم المساواة مع الرجل، ويجب أن تتاح لها نفس الفرص والمزايا والمساواة في الحقوق والتأديب كما للرجل.
تتمتع المرأة العاملة ببعض الحقوق اإلضافية في اللوائح العامة.
- واذا كانت المرأة 7،5 ال يمكن تشغيل المرأة العاملة في المناوبة الليلية ألكثر من ساعات
- كنت في المناوبة الليلية صاحب العمل ملزم بتوصيلها للمنزل.
- إذا كانت المرأة حامل او لديها طفل رضيع قطعيا ال يمكنكم تشغيلها في المناوبة الليلية.
- أسابيع بعد 8 أسابيع قبل الوالدة و 8 إذا كانت المرأة حامل فيحق لها الحصول على اجازة
- اسبوع اجازة مدفوعة االجر. 16 الوالدة أي بمجموع
- إذا كانت للمرأة طفل عمره أقل من سنة فلها حق إذن الرضاعة لمدة ساعة ونصف يوميا ً .
- تقسيم و تحديد هذا االذن ما بين ساعات عائد لقرار المرأة
إنشاء عمل في تركيا
تركيا تعتبر واحدة من الوجهات المفضلة للمستثمرين العالميين بفضل اقتصادها المزدهر والمتقدم باستمرار. يشكل الشباب الغالبية العظمى من سكان تركيا، ويتمتعون بمهارات عالية وحيوية قوية. بالإضافة إلى ذلك، تتميز تركيا بتطور بنيتها التحتية في مجالات الطاقة والنقل والاتصالات، مما يجعلها مقصدًا جاذبًا للمستثمرين. بالفعل، هناك أكثر من مليون شركة أجنبية في تركيا، وتفوق قيمة الاستثمارات الأجنبية 50 مليار دولار.
يمكنكم الاستثمار في تركيا والاستمتاع بنفس الحقوق والشروط التي يتمتع بها المواطنون الترك. يمكنكم الانضمام إلى شراكة في رأسمال الشركات القائمة في تركيا أو إنشاء شركة خاصة بكم. وبالإضافة إلى ذلك، في حال قمتم بالاستثمار بمبلغ لا يقل عن 500،000 دولار أمريكي وتم تثبيته من قبل وزارة الصناعة والتكنولوجيا، فسيتمكن لكم من التقديم للحصول على الجنسية التركية.
عند العمل بدون إذن عمل في تركيا، فإنك تتعرض لدفع غرامة مالية إدارية، كما لا يمكنك الاستفادة من حقوق العامل المذكورة في القانون.
العمل بدون إذن في تركيا
